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【和信醫訊vol.22】30 而已:以家人之名

2021-03-102021和信醫訊和信點滴醫療環境與制度醫護故事

 

20110609五病房阿長&ANP2-1朱玉芬攝

圖:朱玉芬攝

為何主題命名為30 而已? 而不是60而已?所謂的「30 而已」,「30」是一個數字,它代表著時間、年齡、年資或一個倍數的意象,後面的「而已」則是一個語助詞,表示罷了未完的意思。這句話蘊涵意猶未盡或未完待續之感受!我與和信醫院這個大家庭成為家人,至今已有30多年了,我想分三個里程來陳述我的經歷:

第一個階段:初來乍到和信醫院青澀年代

這個階段,我受父親影響甚鉅,我的父親一直睿智地教育我「做人要堂堂正正,不要牟取私利,不違反自己本性與做人原則,一個人的價值在於,自己做的事,是否能做到最好,是否對社會有所貢獻。」他用一生認真、負責的態度勉勵我,因著他的人生觀,使我放棄多家醫學中心保障資格,選擇1990年成立的和信醫院。在這個家庭中,我充分感受到同事、醫護人員與病人及家屬間互相關懷的情愫環境。在病房,我也看到黃院長治醫的嚴謹態度,他詢問病人問題,包括病史、症狀、家庭、檢驗等, 有關病人大小事都會鉅細靡遺地詢問,並要求精確的數值。院長嚴謹治醫的精神,影響日後我對病人收集所有訊息及趨勢資料的重視。這個階段,對我而言是在和信醫院學習及成長的重要歷程。

第二個階段:和信醫院發光發熱的輝煌10~20年代

第二段期間,和信家庭已做到眾所周知,醫療照護品質備受外界肯定。雖然這個家正在發光發熱,但是我自己覺得有被束縛或侷限之感,找不到人生意義,萌生轉換職場空間的想法。我曾問父親「要不要轉公職,在這裡付出這麼多,薪資福利還不如在別家公立醫院資淺的同學。」,父親反問我「你在和信醫院工作讓你不快樂嗎? 你期待或換工作會讓妳更快樂嗎? 」父親一語提醒我,讓我反思我自己的快樂泉源來自哪裡? 我的快樂應來自病人對我的肯定及依賴,若離開還會有這種快樂及成就感嗎? 愛!使我佇留下來了。

第三個階段:對自己的期許

最後階段,和信醫院是孕育我專業成長的地方,沒有它就沒有我揮灑的舞台,我非常地感謝和信。期許自己能把平凡事做得更好,時時刻刻精進自己的核心能力,例如知識、能力、態度與技能,隨時秉持著正確價值觀、正直與誠實、了解所擔任的責任與義務。在人生路途中,凡走過必留下痕跡。和信過去蔚然成為台灣癌症治療及照護學習的目標與標竿,在癌症史留下不少地重要影響。我們要為這和信的家,在未來與願景中,盡自己一份心力,與時俱進,讓和信變成更有溫度的家。

如何快樂地工作?20121024五南護理師照護病人

面對一成不變的生活或工作方式,自己不禁懷疑,上一次快樂是何時?當昨天的快樂越來越多,今天卻越來越少?每天陷於重複工作中,我自問是否能找到快樂或體驗不同的感受,自己是否有存在價值?我認為必須時時提醒自己要保有快樂,以下則是我個人保持快樂的方法:

1.每天做一件有價值或重要的事。每天從病人口中聽到「素素你來了!」,甚至查勤詢問我昨天怎麼沒有來看他?或聽到你終於來了,只要聽到病人說出這些話,我的心中就充滿無限力量,支持我走下去。萬一沒有人對你說這些話,也可以留些時間給自己享受一杯熱騰騰咖啡或片刻寧靜時間,實現自己存在的意義與價值。

2.時時聆聽和閱讀,增長見習。在專業或人生方面,我盡量學習一個廣告詞─ just do it持續地學習。在專師職涯裡,每天有做不完的事、打不完的病歷、翻不完的書、查不完資料,工作壓力很大。我曾與幾位同事在醫院成立二胡樂團,藉由音樂紓壓。我們都需要為生活找到充電方式,讓自己的電池續航力更持久。

3.別執著於無法控制或做不好的事。對過去不要耿耿於懷,那只會讓自己陷入泥淖無法自拔,時時提醒自己要養成事前做好完全的準備,事後記得放手,學會放過自己。

4.訓練自省能力。面對錯誤,我常常事後反省是否有更好的處理方式與建議,避免再犯。對於他人如何看待你的錯誤,你無法決定,但是你可以決定你的未來。

5.給予自己少一點壓力,多一點鼓勵。給予自己多一點正向力量,而非批評力道。在職場上,讓自己看到做好的地方,學會苦中作樂,鼓勵自己找尋更好解決的方法。

6.尋找志同道合好友。在和信大家庭的眾多同事中,你一定會找到與自己理念相同的人,與他們芝蘭相交,在職場上有好友相伴和支持是很重要的力量來源。

7.做自己想做的事。若走在自己不喜歡的路上,很容易使人感到苦悶。我要鼓勵和信家人們勇敢地做自己想做的事,讓自己活得精采。若自己沒有把握,請繼續努力,讓自己在下個岔路口可以跳躍,選擇自己喜歡的路。

8.欣賞別人的人生故事。我很喜歡了解病人的人生故事,從故事中找出病人的價值觀,以便照護病人。契合的病人價值觀,不只有益於短暫生病期間的照護,也會影響病人自己、他的家人和我照護者的一輩子人生觀。

9.尋找驚喜,轉換心情。驚喜可以強化愉悅的情緒,如院長突然發布好消息,同仁就會有驚喜的感覺,有快樂的員工就會照顧好病人。

20151212加護病房3-1朱玉芬攝10.把平凡事做到不平凡。把照顧病人的平凡事做到不平凡,就表示成功了。有一次我去台南鹽水玩蜂炮,手拿安全帽、身背大小包行李、狼狽地走在松山機場搭飛機。在機場大廳聽到有人大喊「素素,素素你要去哪裡?」,本想假裝沒聽到,但一位家屬氣喘吁吁跑到我面前,一看原來是10年前我照顧的病人家屬。雖然病人已離開10年了,但他們並沒有忘記我,多麼令我感動,原來我在他們的眼中仍然是朋友,不只是過客。

11.成為單位或部門的樑柱,建立自己品牌。簡單地說是讓人印象深刻,且有自己的風格或行事作風,簡單說即是口碑。本院專科護理師不僅是和信的招牌,也是台灣專科護理師的典範。如何做到具有代表性,只有成為這個單位的品牌或活招牌,讓自己有使命及責任感,自己就會有更好的表現。

12.人生學會不妥協。對於喜歡的事或生活方式,學會不妥協,即表示你有本事拒絕不喜歡的人與事,有實力勇敢追求自己喜歡的事物,贏得別人對自己的尊重,這就是人生的一種成功及快樂泉源。

快樂,不是取決於環境,而在於你所做的選擇與決定,這才是影響你工作快樂與否的重要因素。未來的和信大家庭,希望我們一家人能秉持和信願景,快樂地一起往前走。

 

完整版醫訊下載:和信醫訊VOL22
作 者:于素英專科護理師 (護理部)
關鍵字:和信家族
期 數:Vol.22
出版日期:2021/03

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