和信治癌中心醫院今（30）日於首屆「護理友善職場典範認證」頒獎典禮中榮獲肯定，成為全國32家典範醫院之一，更是臺北市唯一獲獎醫院，展現本院長期致力於打造優質護理職場環境的具體成果。

本次認證由衛生福利部推動，為「護理人力政策整備12項策略中長程計畫（114年至117年）」的重要一環。首屆共有115家醫院參與評選，歷經書面審查與評定會議兩階段嚴謹審核，最終遴選出32家典範醫院。評選重點涵蓋三大面向，包括護理職場意見反應及解決機制（20%）、護理人員多元彈性自主排班與執業（40%），以及其他友善留任措施（40%），全面檢視醫院對護理人員的支持制度與環境建置。

衛生福利部指出，「護理友善職場典範認證」不僅是對優良醫療機構的表揚，更是推動護理人力政策改革的重要里程碑。透過制度化的評選與典範擴散，鼓勵醫療機構持續優化護理工作環境，朝向更正向、具支持性的職場文化發展。

和信醫院長期重視護理專業與人本照護，持續推動多元彈性排班制度、強化溝通回饋機制，並透過完善的留任與培育措施，支持護理人員職涯發展。同時，亦積極導入創新科技與跨專業合作模式，減輕臨床負擔、提升照護品質，致力打造讓護理人員「安心工作、持續成長」的職場環境。

本次獲獎除象徵對本院努力的肯定，亦將持續作為精進護理制度的重要動力。未來，和信醫院將持續深化護理友善職場的各項措施，與醫療界攜手推動護理環境優化，讓專業被看見、讓付出被支持，共同邁向更永續的醫療照護體系。