三大落地實施策略
九大透明性原則及可解釋性分析
透明度在負責任 AI 的架構下,不應僅被視為技術說明,而應視為一種「可審計的資產」。基於美國衛生及公共服務部(HHS)透過《21 世紀法案》制定的 HTI-1 規範,臺灣制定了九大透明性揭露指標。這些指標如同 AI 的「履歷」或臨床「仿單」,旨在消除信任危機,讓醫師在臨床決策時能精準評估 AI 的建議。
透過九大透明性原則,結合可解釋性分析(Explainability Analysis),確保醫療AI的決策過程可理解、可信賴,並為醫療機構提供清晰的監管框架。
以下詳述這套準則的核心維度與內容。
| 編號 | 揭露項目 | 揭露原則與核心內容 |
|---|---|---|
| 1 | 介入詳情及輸出 | 清楚定義產出的具體內容,如標記位置、風險評分(0-100 分)或分類建議,指引醫師解讀結果。 |
| 2 | 介入目的 | 說明 AI 的臨床用途(如輔助診斷、分流或篩查)及其預期解決的具體臨床痛點。 |
| 3 | 警告與範圍外使用 | 明確限制條件,告知醫師不適用情境(如特定機型、非適應症族群),並強調不得獨立作為診斷工具。 |
| 4 | 開發詳情及輸入特徵 | 揭露訓練資料來源、特徵維度(如年齡、像素、密度、腫塊)及採用的算法架構(如 CNN)。 |
| 5 | 確保公平性的過程 | 詳述如何檢查並減少演算法偏見,確保在不同族群表現的一致性。 |
| 6 | 外部驗證過程 | 展示在獨立真實世界數據上的表現,包含跨中心與設備分佈。 |
| 7 | 量化表現指標 | 提供靈敏度、特異性、AUC 等具體統計數據。 |
| 8 | 持續維護與監控 | 描述部署後的監控與更新計畫,確保穩定性。 |
| 9 | 更新與持續驗證計畫 | 規定再訓練頻率與定期驗證門檻,以應對醫療環境變遷導致的性能波動。 |









